Salam,
je me demandais si parmi vous ya des personnes qui ont deja passe un test psychologique lors d'un entretien d'embauche , pouvez vous me renseingner sur le type des questions posees, est ce individuel ou par groupe…etcrntout ce que vous me direz de vos experiences ou celles de votre entourage me sera vraiment utile.
merci 😊
Salam,
Tu parles des tests psychotechniques?
D'aprés mes souvenirs, on te donne des exercices écrits chronométrés. c'est surtout des tests de logique et de rapidité. Je ne me souviens pas trop des détails désolée.
Un test Psychologique ou entretien ??
Entretien qui peut se faire par des questions de logiques, avec des réponses logiques pour le recruteur, pour savoir par exemple si tu as l'esprit d'Equipe, ou tu peux t'adapter facilement etc… je te rassure le recuteur ne va pas vérifier ton QI (quotient d'Intelligence)..Restes simple et réponds en fonction des questions sans trop en faire..
Coucou ma belle darine 😘
je pense qu'elle parle des tests psychotechniques. Ce sont en quelque sorte des tests d'intelligence et de logique. Je pense que le recruteur doit prévenir dans le cas où il y a ce genre de tests. Ils sont passés dans plusieurs entreprises avant l'entretien.
lilitte,
ils pourrons aussi te demander comment tu peux gère ton temps, les priorités,et les urgences.
aussi si tu as deja travail ou tu as des notion sur la confidentialité,
tout dépend du poste que tu as postuler pour
Merci ma Perlita 😘 alors c'est un test de "quotien émotionnel et de quotien intellectuel, plus de logique et de maitise en soi , j'espère qu'elle va lire nos réponses
merci, en faite c pour ma soeur , elle a deja reussi le test theorique et psychotechnique et maintenant ils l'ont rappellai pour un test psychologique 😕
bon je pense que ca serai plutot oral
merciiiii 💖
Bonsoir lili, c'est un recruteur qui te parle 👋
Un test psychologique peut dépendre du poste auquel tu postule ? Il peut étudier ta personnalité ou tes capacités en logique. Il y a différents niveaux.
Cela peut être une série de questions, de calcul, d'énigme (de logique). Peut tu nous dire à quel poste tu postule, on pourra te renseigner plus facilement.
On attend tes nouvelles.
😘
Pour le test psychologique, je pense que c'est l'entretien en lui-même, ou du moins une partie. Comme a dit SAMO, ils vont sûrement lui demander comment elle gère différents aspects de sa vie professionnelle et de sa vie privée, comment elle est structurée, organisée. Comment elle réagirais dans différentes situations, et bien sûr quel est son pouvoir d'adaptation et son sens du travail en équipe.
inchallah ça va bien se passe pour elle!
lili dans ce cas je pense que oui ça sera un test oral. Alors pas de panique ! ça sera des questions sur sa personnalité, le tout est de rester soit même et de ne surtout pas mentir au jury.
Les types de questions :
Se présenter en 5 à 10 min : Il faut être synthétique et trés sélective
Parler de son projet professionnel
Se décrire : qualités, défauts (choix crutiale)
s'auto critiquer
ou alors dire les critiques de son entourage (que pensent vos amis de vous? Que disent vos collègues de vous?…)
Aimez vous le travail en équipe?
Il peuvent lui donner une situation de crise et dire comment géreriez vous ceci?
Se projeter : Ou vous voyez vous dans 5 ans ? le but de la question est de savoir si elle ambitieuse ou pas
Qu'attendez vous de votre futur manager ?
Selon le poste : quel est pour vous par exemple un bon rédacteur ?
Pourquoi avez vous choisi ses études? pourquoi ce choix d'orientation
Quel est votre dernier échec? votre plus grande réussite?
Parler de ses loisirs : son temps libre, ce qu'elle aime dans la vie?
Il y a une multitude de questions, ceci n'est qu'une petite liste 💅
bon courage ,et reviens nous donner un résumer apres inchallah Labess
Je suis consultante en recrutement et je faisais passée souvent ce genre de test
salam,
voila les filles je reviens pour vous raconter comment l'entretien s'est deroule
globalement c t les meme questions que vous avez cite,donc presentation, qualites,defauts, motivation…etc
en resume il ne s'agissait pas de donner la bonne/mauvaise reponse, le but etait d'analyser la personnalite, son attitude, confiance en soi…etc
Bien entendu avoir une idee ds questions posees , lui a permit d'etre plus a l'aise et de mieux mener la conversation, donc merci bcb.
gros bisous
travaillant à la DRH que c beau de lire vos com et en mm tps ca me fait mal au coeur, connaissant le terrain des societés etatiques le bagage qui ouvre les portes à nos jrs c el ma3rifa las candidats sont parachutés de tous le sens et entassés ds les bureaux à ne rien faire…. 🤫
a yemma el ma3rifa wine twassal!!!! sans aucune expérience proféssionnelle!!
Bonjour Little suite à cet entretien as tu eu une bonne nouvelle depuis??
bonjour darine,
desolee de ne pas avoir repondu plus tot, je n'avais pas reconsulter ce topic et comme je me connecte rarment…
mais bon, merci de demander, en faite elle a eu le job mais elle n'a pas encore commence …merci et porte toi bien 🥰
quel est l'intérêt de ce test?
est-ce vraiment fiable?
