Bonjour a toutes, d'abord je mexuse pour mon ecris je suis avev mon telephone. Je commence ma periode dessai le 1 du mois prochain dois je annoncez ma grossesse ( je ne souhaite pas le faire car jai vraiment peur que sa pose probleme) si oui quand dois je le faire ?? Combien de jour de conge de maternite jai droit? Et a partir de quel mois ?
En France t’as aucune obligation de prévenir ton employeur, la seule obligation que t’as c’est de le prévenir avant de partir en congé maternité, les 3 mois (12 semaines) c au niveau de l’administration, CAF et Sécu
Je suis enceinte de 2 mois jamerais attendre au max avant de le prevenir je suis en passation de consigne la personne a la quelle je doit succeder quitte son post dans 1 annee oui 1 annee donc jai le temps daccoucher et de revenir inchaalah .
Sultana les 3 echographie sont obligatoire pour accoucher en france ?
Cest bien se que je pensais sultana mes cousines sont parti en france a leur 8 eme mois et on pu accouchez car elle avais leur cmu. Jessayerais inchaalah de prendre un week end pour faire lecho quand meme .
Calipso merci de ta reponse comment leur a tu annoncer ??
Angel:Les collèges ont remarqué mon ventre qui commancé a s’arrondir, elles m’ont posées la question, je leurs ai dit oui je suis enseinte et le radio trottoir à l’algèrienne a fait son chemain.
Mon poste n’a pas besoin de remplacement, des collèges gèrent mes dossiers, ou du moins les gardent bien au chaux, en attendant mon retour. C’est pour sa que sa été aussi simple.
Je comprend calipso comme je les dit plus haut je pourrais etre remplacer facilement le temps de mon conge maternite a moi de me rendre indispensable pour garder ma place a mon retour
Calipso dans mon cas cest une peur panique de laisser mes parents et cette grossesse qui ma fais changer davis je les prise comme un signe de dieu qui ma empeche dy aller . Ou lahou a3lam . Pour toi si cest de que tu souhaite rabi issahel
En Algérie je sais pas mais en France tu n’a aucune obligation de déclarer ta grossesse à un moment donné ! tu doit juste les prévenir de ton congé matérnité .. Mais par correction tu leur envois un courrkier a la fin de ton 3ème mois afin qu’ils puisse sorganiser !! donc tu peux attendre de signer ton CDI pour leur dire
angel je te conseille de ne pas l’annoncer jusqu’au 3eme mois de grossesse,
tu as droit en algérie a 90jours de congé payé à partir du jour de l’accouchement, si ton employeur est sympa tu peux le prendre le 9eme mois mais c’est nul car apres il ne te restera que 60jours à passer avec ton bébé avant de reprendre le boulot!
Equipe toi, de petit sac pour vomir discretement dans les toilettes, d’eau citronée pour faire passer les nosées.
Dès le début ne mange pas avec les autres surtout dans les bureaux, l’odeur va vite te perturber, fait plutot un tour dehors, et mange dans ta voiture (Je me préparer des salades la veille que je laisser dans un sac isotherme dans la voiture).
Ces les vomissements qui sont plus dures a cacher, passer les 3mois d’essai tu serra plus tranquil.
Important: Chaque jour non travailler, doit étre justifier par un certificat médical, a déposer très vite a la CNAS. Sinon tu perdera systematiquement ton congé maternité, méme pour une journée non justifiée. c’est se qui m’es arrivé.
merci beaucoup calipso walah je pensais a ca se matin la il me reste 15 jours avant de debuté le travail et deja je supporte pas mes nausée je me demande comment je vais faire au bureau .
angel tu va ste faire détester. Tu tes faite engagée alors que tu étais en cloque. HAHAHA amon dieu j imgine bien leur tete quand tu vas annoncer que tu les a pris pour des imbéciles.
pour le coup ça sappelle une embauche ratée. Quant à toi je te conseille d etre super discrète pour éviter d etre mise à la porte avant la fin de ta période d essai pour te faire payer ton congé maternité.
Pourquoi elle les aurais pris pour des imbeciles, on ne fait pas d’echographie pour un entretien d’embauche. Elle a les qualifications qu’il faut pour le poste et en parallèle elle à le droit d’être une femme.
parceque lors d un recrutement tu ne veux pas te tromper. hors la cette femme va partir en congé maternité tres bientot. Donc… L employeur va devoir a nouveau recruter pour la remplacer. Sans parler du fait, qu elle va probablement s absenter plus souvent pour son enfant tout jeune.
C est une perte de temps en formation et intégration de nouvelles personnes.
Dans un monde idéal, l employé se doit d etre compétent et opérationnel de suite et longtemps.
Mais nous ne vivons pas dans un monde idéal . Donc dans le meilleur des cas elle passera pour la femme qui les a pris pour des imbéciles. Dans les pires des cas, ils feront tout pour la mettre dehors.
Le monde de l entreprise est dur. Si ils pouvaient employer des robots, ils le feraient. Je sais c est malheureux, mais c est aussi ça le boulot. Beaucoup de femmes ont du mal à concilier vie privé et job.
Donc je lui recommande de ne rien dire avant la fin de sa période d essai. Ensuite de bénéficier de son congé. La suite.. Ca depend de l entreprise. Et oui c est illégal de virer une femme enceinte. Mais oh combien c est courant…
Jean mouloud relis mon post avant .
Jai accepeter se job etant enceinte car on es deux a travailler sur le meme post. Pas de probleme pour me remplacer .
Et si bien sure je devrais etre vire comme tu dit pas de soucis jaurais toujours la joie de donner la vie qui mattend
je suis a ma 21eme semaine et tjr les nausées , la seule chose qui me soulage ce sont les comprimes a croquer rennie, je prend un apres chaque repas, meme si je mange un bonon faut que jestompe avec un comprimé de rennie, sa contenace en amidon de pomme de terre aide bcp a arreter les nausées
je nai pas encore annoncé ma grossesse, pas de ventre, ya que le medecin de travail qui est au courant, donc si tu passe par la visite medicale tu dois declarer si nn, ne dite rien