Posté par sarouchka10 · 14 réponses · 932 vues
Bonjour les filles,
voila, je viens de recevoir une offre d’emploi interssante pour moi, de la part de mon ancien chef, rnmais le problème est que je suis enseinte de 2 mois, faut il le lui dire ? ou pas ? rnMERCI
Sarouchka j’étais un jour dans le même cas que toi, j’ai tant hésité mais j’ai fini par le dire même si j’étais retenue une fois la nouvelle annoncée au recruteur, il a changé d’avis de suite et ils n’ont pas pu prendre le courage de recruter une femme enceinte
J’ai préféré être honnête que de subir une pression une fois ils le sauront, je me dis une fois j’accouche je reprends ma recherche inchaa llah, surtout que j’ai eu un début de grossesse difficile et il l’est toujours, donc kan fiha khir de ne pas travailler
Donc c’est à toi de voir, mais ca reste un risque à prendre quand même si tu décides de leur dire, ils peuvent accepter comme ils peuvent très bien te refuser
N’oublie pas salat al istikhara dieu te guidera inchaa lah
Bonjour,
Vu que c’est ton ancien chef et que tu le connais, je pense que tu devrais lui dire
Il vaut mieux que tu sois honnete avec lui plutôt qu’il le découvre plus tard et qu’il se sente devant le fait accompli !
Bonjour,
Je suis du même avis que Addy, rien ne vaut l’honnêteté en tout cas toi tu seras intègre dans ta position vis à vis de lui, en plus ce n’est pas des choses qui se cachent, cela dit je trouve désolant qu’on puisse s’interdire de recruter une femme ou bien revoir son choix de la recruter sous prétexte qu’elle soit enceinte, ou bien qu’elle "risque" de le devenir, mais ça c’est un autre sujet n’est-ce pas !
Ne le dis pas le courage et une chose et la realité du monde du travail en est une autre .
Saroushka: bien que je déteste cette histoire femme enceiterest bannie durecrutement mais je te conseille de le lui dire histoire d'etre honnete vis a vis de lui et de toi
Bonjour ,
Sara je pense qu’il preferable de lui annocer ta grossesse, surtous que c’est ton ancien chef donc il te connais sa sera plus facile pour toi comme ça tu sera tranquille puisque imagine si tu cache chose qui ne pourra pas duré longtemp tu ne sera jamais a l’aise ni parraport a ta grossesse donc ta santé ni parraport au travail donc ton rendement , tu sera doublement perturbé et sa va se sentir.
donc tu lui dit et a lui de juger de te prendre ou pas ( je pense puisque il a fait appel a toi une autre fois c qu’il apprecis ton travail) et dans le cas ou sa lui convient pas de recruter une femme enceinte rien ne t’empeche de garder tjrs une perspective pour le futur inchalah cad tu lui propose de revenir une fois accouché ( c bien de garder tjrs bons contact avec ses anciens chefs hadi denya).
bon courage.
Manelou: j’étais à 1mois de grossesse et j’avais l’intention de leur dire que je suis enceinte mais j’ai attendu gagné mes entretiens rien que pour savoir s’ils me refusent ca serait à cause de ma grossesse ou autre chose.
Et effectivement j’étais retenue, puis au second entretien qui consite à réviser toutes les conditions et décider la date de commencementj’ai dit à mon recruteur que je suis enceinte et là il était très très deçu,et il a revu sa décision et ils ont cherché une autre personne à ma place tout simplement, rare sont ceux qui ont le courage de recruter une femme enceinte
Le recruteur fait un calcul avant de recructer une femme enceinte il trouve que c’est une perte pour lui, surtout que qlq mois après le recructement la femme prendra 3 mois de congé de maternité, et 2h par jour pour l’allaitement, sans oublier les congé de maladie qu’elle peut prendre durant sa grossesse, donc ce n’est pas du tout bénéfique pour lui
Cyclade: c ce que je disais femme enceite. Elle est bannie du recrutement c du n'importe quoi de tant plus qu'il n'y pas une loi qui l'interdit c les recruteurs qui ont tnstauré cette loie tout seul, moi actuellement g eu un nouveau job donc je suis obligé d'attendre au moins 6 mois pour songer de tomber enceinte ksk tu veux c notre société, mon mari me dit non vu que tu as un contrat cdi il ya pas de raison mais la période d'essai est de six mois donc ils peuvent interompre le contrat avant. Rebbi yjib el khir inchallah c tt ce qu'on peut dire
oui il faut le dire sinon quand ils vont le découvrir ils vont te prendre en grippe.
Vaut mieux être honnête!
Une fois la période d'essai finis,tu peux lui dire. Pq lui il a était juste et honnête de ne pas embaucher une femme sous prétexte qu'elle est enceinte. Et puis on a le droit d'avoir une vie privée on est pas leurs esclaves !
Hello, je travaille dans le recrutement, tu n’as pas a le dire, c’est une information personnelle et tu n’as pas a y repondre. a part bien sur si tu tombe dans les pommes etc.. b3id echer, mais s’ils te demandent pk tu ne l’a pas signalé tu dis ca ne vous concerne pas, qu’est ce que ca aurait changé si je vous le disait…
je ne pense pas qu’il faut le dire avant 3 mois, mais il ne faut pas attendre la fin de la période d’essai pour leur annoncer, sur tout s’il s’agit d’un cdi, sinon c’est un peu malhonnete je trouve et ils pourront le prendre très mal.
Bon courage
