bein voila la solution est tjr facile, homa yehou el blad et cha3b yekhalas
Fin de la retraite anticipée pour sauver la CNR
Le compte à rebours a commencé
Dans tous les cas, il semble que le compte à rebours pour la fin de la retraite anticipée a bien commencé. L’autre point abordé par Sidi-Saïd concerne le code du travail. Là aussi, l’UGTA se dit prête à soumettre ses propositions élaborées par ses quinze experts à la discussion. Sidi-Saïd a indiqué que les experts et universitaires désignés par l’UGTA ont travaillé durant une année sur l’avant-projet du code du travail qui contient plus de 661 articles. Une réplique diplomatique au ministre du Travail qui avait accusé l’UGTA de tergiverser sur le dossier. Mais cet avant-projet est, de l’avis de beaucoup de syndicalistes, une bombe à retardement. C’est pourquoi l’UGTA insiste sur la création de sections syndicales et la mise en place de conventions d’entreprise dans le secteur privé
avant de donner un accord sur une quelconque mouture du projet au risque de créer des tensions au niveau de la base. Et c’est dans cet esprit qu’une convention a été signée, avant-hier, entre l’UGTA et quatre organisations patronales (FCE, UNI, Cipa, CNPA), ainsi que le ministère du Travail lors d’une
mini-tripartite, pour la mise en place de conventions de travail et de sections syndicales au sein des entreprises privées. Reste à savoir si cette convention ne connaîtra pas le même sort que celle signée en grande pompe par le passé entre l’UGTA et 5 organisations patronales (CAP, CNPA, CGEA, Cipa, Seve),puisque ce document, transmis à l’inspection générale du Travail, au lendemain de sa validation, n’a jamais connu d’application à ce jour. Le patronat est connu pour sa frilosité et
souvent son hostilité à la mise en place de sections syndicales dans les entreprises privées.
journal liberté