les inégalités salariales homme-femme

bonjour tout le monde j'aurais aimé qu'il y ait un peu plus d'hommes sur le forum ou qu'il y ait un site de dziri.netmagazine car le débat porte sur les différences de salaires hommes-femmes, et l'avis des hommes nous intéresse particulièrement.
El hamdoullah de nos jours le statut de la femme a évolué même si il reste beaucoup d'efforts à fournir, et beaucoup de choses à changer par exemple moi je trouve illogique et sexiste qu'une femme ait une rémunération inférieure à celle de l'homme alors qu'ils effectuent les mêmes tâches et le même job surtout qu'en général la femme a plus de dépenses que l'homme car de notre temps la femme consacre une partie de son salaire à son ménage, et l'autre partie à ses dépenses personnelles telle que l'esthéticienne, le coiffeur, les cosmétiques, produits d'hygiène, voiture……… Compte tenu de tout ça, je pense qu'il serait même plus logique que la femme ait un salaire supérieur à celui de l'homme.

Quelles sont vos réactions face à une telle discrimination?

ça serait aussi une discrimination que les femmes aient un salaire plus importants juste parce qu'elles ont plus de dépenses.. et encore, là aussi les hommes pourraient dire qu'ils ont les plus grosses dépenses si on compte l'habitation, mais tout dépend des situations, donc je dirai même taches même salaire.

je crois qu'en algerie on est payés pareils que les hommes, je ne sait pas si je me trompe mais je crois que c le cas.

Dans mon entourage c'est le cas

mais en Algérie on a pas ça , ça existe aux USA et je crois dans beaucoup de pays europeans non?

La féminisation d'un secteur signifie baisse de salaire pour tous, en France c'est assez flagrant en effet…

oui flower en algerie je pense qu les salaire sont egaux

oui ici en france je crois que la différence est de 20%, ça éxiste casi partout en europe seul dans certains pays scandinaves

alors qu'un homme touche plus qu'une femme est illogique pour toi comment trouve tu le fait de payer plus la femme? logique
en algerie on est payé a part égale c'est un truc qui existe dans les pays développés qui reconnaissent le droit des femmes et non dans un pays sous développé comme le notre ou la femme est opprimée

je ne suis pas d'accords que la femme aura un salaire plus q'un homme si ils exercent le meme job meme tache
le salaire dépends de la fonction de la capacité la compétence at aussi le poste q'on occupe et non pas par rapport au dépenses (sinon meme l'homme à des dépense plus que la femme il est tout le temps dehors et il dépense pour un oui et pour un non)

pour une fois il vaut mieux d'etre en algerie qu'ailleurs,c ironique

C'est une discrimination pure et dure dailleur je suis victime 😢

bien sur pour moi ce n'est pas logique qu'une femme soit payé plus qu'un homme comme vous l'avez dit ils effectuent le même boulot donc ils doivente être rémunérer de façon égale mais je pense que si il devait y avoir une différence ça serait au profit de la femme car de nos jours la femme et l'homme font en général 50/50 pour les dépenses de leur ménage, sachant que l'on a plus de dépenses personnelles que les hommes

mais pouirquoi on paye d'un plus que l'autre pour la même tache je trouve ça illogique et intolérable que ce soit pour l'homme ou bien la femme
je ne sais pas si ça existe vraiment ailleurs mais en Algérie -heureusement- les 02 sexes ont le même salaires

c'est le probleme des femmes leurs dépense personnelles car la paie est donnée en fonction du boulot fait et je ne crois pas que les hommes donnent 50% de leurs salaire c'est les femmes qui ont cette tendance

A compétence égale, les femmes perçoivent presque 10% de rémunération en moins de celle des hommes en France.
10% de salaire saisi de manière inexpliquée. Parmi les justifications douteuses: le domaine d'activité du diplôme, les interruptions de carrière.
Cette catégorie précise d'inégalité salariale à compétence égale est considérée comme la plus injuste car la discrimination y est la plus pure.
Bien évidemment, c'est sans compter les inégalités de temps de travail, les femmes sont les premières à qui l'on impose les temps partiels, les contrats précaires…
Comble de l'ironie, c'est parmi la catégorie sociale des cadres que les inégalités sont les plus fortes.
Comme quoi, l'instruction n'épargne pas la bêtise !

bizarre et dire que dans les pays qui reclame les droits de la femme ont une tel discrimination.

Chez nous c'est pareil, le salaire est attribué selon les compétences, expériences, qualifications, poste, taches et responsabilités et est indépendant du sexe de l'employé…

quand à la mesure des dépenses, alors là quelqu'un qui loue devrait aussi être payer plus? à mon avis ça ne devrait pas entrer en compte…

Pour ma part, je trouve anormale qu'à qualification égale l'homme et la femme ne peuvent pas avoir un salaire identique. C'est malheureusement mon cas!