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Nouveau travail

ghazala 3 réponses 596 vues

ghazala 27 octobre 2014 à 18:55

Auteure

Coucou les filles j'espère que vous allez bien 😘
Alors aujourd'hui je me dirige vers vous pour avoir vos avis et biensurs conseils. En fait on m'a fait appel pour occuper un poste de travail dans un établissement de formations.
On m'a accordé un RDV pour un entretien d'embauche, je suis allée rencontrer le recruteur et lors de l'entretien il m'a fait comprendre que cet établissement et en cours de démarrage, il en reste quelques démarches juridiques pour le lancer officiellement.
J'ai pu décrocher le poste et convaincre le recruteur.Mais le hic c'est que ce dernier il veut démarrer son école par une personne seulement c'est à dire moi ! D'après ce que j'ai compris de son discours pour un début il ne pourra pas embaucher d'autres personnes en moins pour le moment, il en a besoin actuellement d'un commercial qui sera appelé à faire les taches d'un commercial, d'un chargé de communication et un pédagogue.
Je ne vous cache pas le salaire n'est pas très motivant mais je veux bien s'engager et poursuivre mon expérience professionnelle dans le domaine en sachant bien que j'ai occupé déjà un poste presque similaire.J'ai envie de nouveau défit et apprentissages.
Serai-je apte à bien mener toutes les missions qui me seront confiées SEULE ?
Dois-je demander imposer dès le début l'idée de construire une équipe et séparer les départements ? ( commercial / pédagogie).Ou bien je refuse carrément le poste :NON:
Je vous remercie par avance de vos réponses 😘

Feliah Posté le 27 Oct 2014 à 19:06

tu as déjà de l’expérience ds ce domaine, c vrai que travailler seule ça va t’amener à relever de nouveaux défis….

cependant, ton patron pourra t’en demander bcp trop, et tu ne pourras pas le laisser tomber car il a besoin de toi ds son démarrage… et le salaire est faible …

il faut que tu réfléchisses bien

Mon mari a aussi eu ce pb , mais pas ds le mm domaine, son patron avait déjà fait un démarrage qui était très mauvais, mon mari est arrivé en cours de route, il a réussi à remonter l’entreprise grâce à son expérience. il a dû gérer les tâches seuls, le patron a vu qu’il savait les réaliser, il n’a pas voulu embaucher d’autres personnes, pour ne pas perdre de salaires….; là il l’a commencé à l’augmenter , et il lui donne qq avantages de peur que mon mari le laisse…. mais il faut mieux que tu lui imposes progressivement de séparer les tâches et d’avoir une équipe…sinon il va te la faire à l’envers, surtout que ton salaire est maigre. mais ça peut être un atout, comme ça il ne t’impose pas ttes les tâches.

les patrons n’ont pas la mm perception que les salariés, ils ont investi ds une boite ils ont tout donné, ça engendre du stress, il essaie de faire des économies partout, dès qu’ils en trouvent l’occasion quitte à profiter de salariés si ils voient que c un bon élément.

zinette Posté le 27 Oct 2014 à 22:59

Je ne te donne que mon avis il faudrait etre deux

Apres comme tu dis tu as de l'expérience et tu veux relever de nouveaux defis
T'en sens tu capable?
Les taches ne seront pas trop lourdes?
Auras tu beaucoup de travail ?en amènera tu chez toi?
Au vu des missions qui te sont données le salaire est il proportionnel ?
estce qu'il compte t'augmenter plus tard ?
Est ce que c'est sérieux ?
Regarde bien ton con trat avant de le signer

lysounette Posté le 28 Oct 2014 à 09:41

en te lisant , je croix que le défi te tente bien, donc vas y lances toi , fais tes preuves ,mais pour le salaire ,faut pas étre naive ma grande, et des que t’as fais tes premiers pats , demande une augmentation , on travail pas juste pour travailler, si t’es mal payé tu te sentira pas épanoui .

comme a di zinette , lis trés bien contrat.relis le deux fois .

en plus méme si t’accépte ce poste ,faut chercher au méme temps ailleurs .